Exercice — L’égalité de traitement au travail

🎯 Être capable d’identifier les principes d’égalité au travail.

📰 Situation

Dans son entreprise, Assia, 24 ans, employée administrative, remarque que deux personnes au même poste ne sont pas traitées de la même façon, apparemment à cause de leur origine. Elle découvre la notion d'égalité de traitement.

1 Identifier le problème posé dans la situation en cochant la proposition correcte. C1

La discrimination au travail est autorisée. La situation observée par Assia relève d'une atteinte à l'égalité de traitement. L'égalité de traitement n'est pas encadrée par la loi.

2 La loi interdit les discriminations au travail. C1

Vrai Faux

3 L'égalité de traitement signifie… C1

favoriser certains traiter équitablement sans discrimination payer tout le monde pareil quel que soit le poste

4 Quel critère n'est pas un motif de discrimination interdit ? C2

origine sexe compétence pour le poste handicap

5 Que garantit l'égalité de traitement ? C3

l'absence de discrimination l'égalité des droits le favoritisme un traitement équitable

6 Citer un critère de discrimination interdit par la loi. C6

Pistes : relis la situation et le cours du module — ta réponse doit être une phrase complète qui utilise le vocabulaire de la PSE.

Quand tu as tout validé : compte tes ✅. 6/6 ou 5/6 = module bien compris · 3-4 = relis le cours · moins = refais l'exercice avec le cours à côté 💪